سرمایه گذاری در صندوق های سرمایه گذاری مشترک شامل ریسک پذیری است. دانستن اینکه شما یک مدیر صندوق واجد شرایط با تجربه دارید باعث می شود احساس اعتماد به نفس کنید. چه سهام یا دارایی برای خرید یا فروش در چه زمانی و چه باید نمونه کارها صندوق متشکل از manag مدیران باید پاسخ حمایت شده توسط تحقیق و تجزیه و تحلیل.
بیایید ببینیم چه چیزی یک مدیر صندوق ایده ال را ایجاد می کند و شخص چه کاری انجام می دهد.
1. چه کسی یک مدیر صندوق است?
نقش مدیر صندوق متنوع است. او/او نه تنها تلاش می کند برای اطمینان از بازده بالا برای شما اما همچنین, تساوی استراتژی های سرمایه گذاری به شما کسانی که بازده. مدیران صندوق وظایف زیر را برای مدیریت اوراق بهادار صندوق های سرمایه گذاری انجام می دهند -
- خرید و فروش اوراق بهادار برای به حداکثر رساندن سود
- اطمینان از نرخ رشد صندوق
- تخصیص منابع
- مدیریت ورودی و خروجی صندوق و
- تحقیق و تجزیه و تحلیل قبل از تخصیص منابع بر اساس هدف سرمایه گذاری صندوق سرمایه گذاری مشترک
2. نقش مدیر صندوق در وجوه فعالانه مدیریت شده از اهمیت بالایی برخوردار است
هنگامی که شما خرید یک صندوق, به این معنی شما به طور عمده خرید یک نمونه کارها از اوراق بهادار. دو نوع صندوق سرمایه گذاری مشترک بر اساس نحوه مدیریت وجود دارد. عملکرد برخی از صندوق های سرمایه گذاری مشترک با نحوه عملکرد شاخص معیار گره خورده است. چنین صندوق متقابل به نظر می رسد به تکرار عملکرد شاخص معیار. در اینجا نقش مدیر صندوق محدود است. در موارد دیگر, نمونه کارها نیز می تواند به طور فعال مدیریت.
در مورد وجوه فعالانه مدیریت مجموعه مهارت و نقش مدیر صندوق به عملکرد صندوق بسیار مهم تبدیل شده است. از انتخاب امنیت به تخصیص, ردیابی عملکرد, تجزیه و تحلیل بازگشت ریسک, و نظارت بر بازده در نمونه کارها . نقش مدیر صندوق در اینجا شامل ساخت نمونه کارها بر اساس سرمایه گذاری و اهداف رشد هدفمند صندوق است.
3. چگونه مدیر صندوق کار می کند: او در انتخاب امنیت مطلب
شما ممکن است به دنبال در کوتاه مدت, متوسط یا بلند مدت افق سرمایه گذاری. شما ممکن است به دنبال در صندوق های رشد و یا وجوه متعادل, بدهی وجوه و یا صندوق های بخشی به شما انتظار می رود نرخ رشد. بر اساس هدف سرمایه گذاری, یک مدیر صندوق خوب تصمیم می گیرد که چه دارایی ها و چه مقدار از دارایی ها باید در پرتفوی متعلق به. عملکرد اساسی مدیر صندوق انتخاب اوراق بهادار است. به عنوان مثال برخی از برنامه های درامد ماهانه ممکن است تا 15 درصد از دارایی ها را در حقوق صاحبان سهام سرمایه گذاری کنند. مدیر صندوق, در این محدوده, بر اساس احساسات بازار و ریسک پذیری, تصمیم می گیرد اگر او می خواهم به سرمایه گذاری 5%, 10% یا 15% در سهام. با وجوه باز, جایی که شما می توانید سرمایه گذاری و برداشت پول هر زمان, مدیر صندوق همچنین تصمیم می گیرد که چقدر پول صندوق سرمایه گذاری شده است و چقدر به عنوان پول نقد باقی می ماند.
نقش یک مدیر صندوق شامل چیزی است که ساخت و ساز نمونه کارها نامیده می شود که خرید و فروش اوراق بهادار با موضوع سرمایه گذاری صندوق است. ساخت و ساز نمونه کارها یک فرایند نسبتا فعال خواستار به بازی درک مدیر صندوق به زیرک پا است. برای حفظ بازده خوب فرد نیاز به تصمیم گیری سریع سرمایه گذاری در تنها چند ثانیه.
4. مزایای تحقیقات عمیق
تکالیف کامل و تماس های به موقع سرمایه گذاری رایج ترین و اساسی ترین عواملی است که باعث برجسته شدن مدیر صندوق می شود. یک مدیر صندوق خوب به دنبال به حداکثر رساندن بازده برای سرمایه گذار است. برای ساخت یک نمونه کارها است که به او می دهد بازده خوب, یک مدیر صندوق خوب هرگز پیش بروید بدون;
- تجزیه و تحلیل عمیق عملکرد سهام یا اوراق قرضه موجود در نمونه کارها
- عوامل موثر بر عملکرد اقتصادی یا صنعتی پویا
- نسبت قیمت به حقوق صاحبان سهام, سود سهام در میان عوامل دیگر
اکثر مدیران صندوق دارای یک باتری از اقتصاددانان واجد شرایط, حقوق صاحبان سهام و تحلیلگران ثابت برای کمک به تحقیق و تجزیه و تحلیل روند. اینگونه است که تصمیمات عاقلانه میگیرند. دانش ترس را کاهش می دهد. خانه های صندوق انتشار روند و عملکرد گزارش برای سرمایه گذاران. چنین گزارش هایی به سرمایه گذاران تصویر کاملی از عملکرد نمونه کارها و منطق سرمایه گذاری می دهد.
5. تجزیه و تحلیل بازگشت ریسک قوی
مدیران صندوق نیز بازده بالقوه در هر سرمایه گذاری در مقابل خطرات مختلف درگیر مانند تغییرات ناگهانی و یا انتظارات از تغییر در نرخ بهره مطالعه, نوسانات در قیمت های بازار, و خطرات صنعت خاص.
6. سبک های سرمایه گذاری
چه چیزی باعث یک مدیر صندوق خوب نیز بستگی به سبک سرمایه گذاری شما در مدیریت نمونه کارها صندوق خود را ترجیح می دهند. مدیران صندوق های مختلف دارای سبک های مختلف سرمایه گذاری هستند. برخی ترجیح می دهند به محافظه کار در میدارد خود را, دیگران برای تماس های متضاد نگاه, و برخی دیگر شکارچیان معامله هستند. مدیران صندوق که تهاجمی ریسک پذیر هستند وجود دارد; برخی بر این باورند در بازده پایدار بیش از سود بیش از حد. برخی از مدیران صندوق حتی ممکن است صندوق های رشد را تضمین کنند.
7. ترویج صندوق, ملاقات با سرمایه گذاران
یک مدیر صندوق خوب نه تنها صندوق را به مخاطبان مناسب (سرمایه گذاران و توزیع کنندگان) ارتقا می دهد بلکه شفافیت کامل را اعمال می کند. او به سرمایه گذاران برای تصمیمات سرمایه گذاری خود پاسخ می دهد.
8. حفظ اخلاق در برخورد با پول سرمایه گذار
شناخته شده برای شرکت در شیوه های غیر اخلاقی مانند پمپاژ نمونه کارها که بازده با خرید سهام بیشتر از دارایی های خود را برای دیدار با اهداف چهارم پایان متورم هستند? اگر می خواهید سرمایه گذاری خود را در دست های امن, شما باید سابقه اخلاقی مدیران صندوق قبل از چیدن یکی را بررسی کنید. اخلاق سرمایه گذاری مدیر را دریابید و ببینید با فلسفه سرمایه گذاری شما مطابقت دارد یا خیر.
دیجی بانک صندوق های سرمایه گذاری مشترک را پیشنهاد می کند که فوری هستند, بدون کاغذ, بدون امضا – حتی هزینه معامله-کمتر! چه چیزی بیشتر? شما را وادار به انتخاب از 250+ صندوق های متقابل در سراسر 15 بالا انجام شرکت های مدیریت دارایی. پس چرا صبر کنید? ورود به دیجی بانک (برنامه و یا بانکداری اینترنتی) و شروع به سرمایه گذاری در فلش با صندوق های متقابل از طریق مسنجر در دیجی بانک.
اطلاعات بیشتر در مورد صندوق های سرمایه گذاری را اینجا بخوانید
صندوق سرمایه گذاری در معرض خطرات بازار, خواندن تمام اسناد مربوط به طرح با دقت قبل از سرمایه گذاری.
